Coaching beauté, style et image… dans le cadre du DIF!

Non, vous n’avez pas la berlue, vous avez bien lu… il est possible d’utiliser son DIF (ou droit individuel à la formation) pour un coaching beauté!

En effet, après avoir pris conscience que la business woman est trop occupée à travailler qu’elle devient stressée (comprendre peau grise, teint blafard, cheveux ternes!) et n’a surtout plus le temps de s’occuper de son image, tellllllllllllement essentielle (en même temps, que l’on soit hôtesse d’accueil ou responsable marketing, l’apparence a tout de même une importance aux yeux du patron, quant il en va de l’image véhiculée de l’entreprise).

Première personne rencontrée. Cheveux longs, brillants, maquillage soigneux, vêtements choisis avec soin, talons hauts portés sans hésitation et sourire ultra bright. Avouez, vous avez déjà une image plus positive de l’entreprise que si la personne vous tend une main moite, rentre les épaules et a une tâche sur sa jupe froissée.

C’est scandaleux ce que je dis, hein?

Mais en même temps, c’est un fait, on n’y peut rien, l’habit ne fait pas le moine mais le cerveau humain juge selon l’apparence. Point.

Bref, “conseil en image”, “coaching charisme”, “cours de style et image de soi” il est désormais possible de s’offrir des conseils beauté et un relooking au frais de la princesse(la princesse pouvant être votre patron moustachu)!

Et certaines entreprises n’hésitent pas à financer ces conseils beauté, via le DIF (vous avez droit à 20h par an de droit individuel à la formation, mais le patron peut refuser que vous choisissiez de prendre des cours de portugais en vue de vos vacances au brésil, et préférer vous orienter vers des cours de japonais, en vue de la nouvelle fusion-acquisition de la société!!)

Certains sont ravis de se faire payer un relooking, d’autres hurlent au scandale…

J’avoue que si le relooking ne concerne pas uniquement les personnes les plus mal habillées de l’entreprise (ce qui est quelque peu humiliant) mais l’ensemble du service, ça peut être amusant de voir ses collègues se faire relooker dans la bonne humeur, et ça change des formations soporifiques avec plateau repas, sur des logiciels de gestion!

En tout cas, si vous avez toujours rêver de savoir comment choisir en 2 minutes top chrono entre la petite jupe noire (pas trop courte?) et le tailleur rouge (pas trop voyant?), vous savez que vous avez désormais le droit de proposer à votre patron qu’il vous finance votre “relooking professionnel“!

Exemple: agence Anjouna

Alors, intéressé(e)s?